採用担当者（中途）

■職務内容:
2030年1,000人企業を目指す、急成長ベンチャーの採用担当募集
当社は「世のために。人のために。」を信念に掲げ、不動産を通じて世の中の困りごとを解決してきました。
現在は不動産領域にとどまらず、「生活全般のお困りごと」を解決できるライフソリューションサービスへと事業を拡大し、より多角的に社会貢献を目指しています。

現在、組織は急拡大フェーズにあり、2030年1,000人企業を目指しています。
この成長を支える中途採用の最前線で、一緒に組織づくりに取り組んでいただける方を募集します。

【本ポジションの特徴】
ハイブリット勤務可能（在宅×出社）でワークライフバランス◎
副業OK
急成長フェーズで採用戦略から実行まで幅広く経験できる
「世のため・人のため」に働く仲間を増やす、社会貢献性の高い業務

■ 業務内容の特徴
【1】中途採用の全プロセスを担当
～採用の最前線で会社の成長を支える～
書類選考から面接、入社対応まで、中途採用に関わる一連の業務をお任せします。

採用面接の実施（候補者の見極め、動機付け）
書類選考、日程調整
候補者とのコミュニケーション（面接前後のフォロー、入社までの関係構築）
人材紹介会社（エージェント）との連携・交渉
スカウト業務（ダイレクトリクルーティング）
入社手続き、オンボーディング支援
その他人事に関わる業務全般

【2】採用戦略の立案・実行に携われる
～急成長企業だからこそ、裁量大きく挑戦できる～
2030年1,000人体制に向けた組織拡大において、採用手法の改善や新規施策の提案など、 戦略的な採用活動にも携わることができます。
「こうしたらもっと良くなる」というアイデアを形にできる環境です。

【3】ハイブリット勤務でワークライフバランス実現
～柔軟な働き方で、長く活躍できる～
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務が可能。
ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができ、副業もOKです。
完全週休2日制（シフト制・希望通ります）、年間休日120日と、 プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。

【4】「世のため・人のため」に働く仲間を増やす仕事
～採用を通じて社会貢献に携わる～
当社が向き合うのは、相続・空き家・事故物件など、業界で敬遠されがちな課題です。
「本当に困っている人を助けたい」という熱い想いを持った仲間を増やすことで、 より多くの社会課題の解決に貢献できます。
採用担当として、会社のビジョン実現の中核を担うやりがいがあります。

■ 入社後の流れ
入社後は、既存の採用フローや社内体制を理解いただきながら、 OJTを通じて業務をレクチャーします。 まずは面接や候補者対応から始めていただき、徐々に採用戦略の立案などにも 携わっていただく想定です。

■ 当社の魅力
急成長フェーズ → 2030年1,000人企業を目指し、採用の最前線で会社づくりに関われる
裁量の大きさ → 採用手法の改善提案や新規施策にも挑戦できる
ハイブリット勤務可 → 在宅×出社で柔軟な働き方が可能、副業もOK
ワークライフバランス◎ → 完全週休2日制（シフト希望通ります）、年間休日120日
社会貢献性の高い事業 → 相続・空き家問題など、世の中の困りごとを解決する仲間を増やす
風通しの良い社風 → 熱い想いを持った社員が多く、社内イベントも充実
新しいことへの挑戦歓迎 → 人事領域で様々な業務にチャレンジできる環境