働く環境・制度
WORK SPACE
自由な使い方から自由な発想が生まれるワークスペース
私たちは、日々の業務の中で「問題・改善意識」をもつことを大切にしています。
オフィスは木目と緑を基調とした落ち着いたデザインで、WEB会議用スペースや個室ブースもございます。
一人ひとりが集中しながら、より良い仕事に向き合える環境づくりを心がけています。
WORK SPACE
自由な使い方から自由な発想が生まれるワークスペース
私たちは、日々の業務の中で「問題・改善意識」をもつことを大切にしています。
オフィスは木目と緑を基調とした落ち着いたデザインで、WEB会議用スペースや個室ブースもございます。
一人ひとりが集中しながら、より良い仕事に向き合える環境づくりを心がけています。
TRAINING
社員の継続的な成長を支援する研修・教育制度
マークスライフでは、階層と職種別に多数の研修・教育制度を設け、社員のビジネススキル向上に努めています。また、自社の理念・文化を大切に考えており、
階層に限らず全社員を対象とした理念・文化浸透研修を行なっています。
マークスライフでは、階層と職種別に多数の研修・教育制度を設け、社員のビジネススキル向上に努めています。また、自社の理念・文化を大切に考えており、階層に限らず全社員を対象とした理念・文化浸透研修を行なっています。
BENEFIT
働きやすさと成果に向き合った制度・手当を常にアップデート
行動や成果をしっかり評価する仕組みを整え、その土台となる「働き方」や「日常」を大切にしています。
すべての社員が安心して前向きに挑戦できるよう、制度や働く環境は今後も継続してアップデートしていきます。
インセンティブ制度
成果に応じてインセンティブ(報奨金)を支給します。
頑張りや成果がしっかり評価される制度です。
成果に応じてインセンティブ(報奨金)を支給します。頑張りや成果がしっかり評価される制度です。
在宅勤務・リモートワーク制度
場所にしばられず効率良く働くことを大切にしています。
時短・フレックス制度
男女問わず子育てやその他の事情でフルタイムで働くことが難しい社員をサポートしています。
アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇
本人や家族にとっての大切な日に使用できるアニバーサリー休暇や、勤続年数に応じて付与されるリフレッシュ休暇があります。
全席ディスプレイ完備
全社員へのPCの貸与に加え、オフィスには1人1台以上のディスプレイを完備。
資格手当
取得した資格に応じて手当が支給されます。
例)
宅地建物取引士・FP技能士1級・行政書士:1万円/月
1級建築士・不動産鑑定士・土地家屋調査士・簿記1級:3万円/月
他、多数の資格手当有り。
SNS
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マークスライフの仕事と日常を随時SNSにアップしています。日々の一コマから会社・組織・人の雰囲気などを感じ取っていただけると幸いです。
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