募集要項
業務内容説明
■職務内容:
全国1,000社以上の提携企業から寄せられるあらゆる不動産に関するお困りごとに対し買取再販および売買仲介を通じて最適な解決策を提供しています。
また、不動産にとどまらず、暮らしに関する幅広いお悩みを解決する自社サービス「じつまど」を活用し多様な課題を解決へと導く提案型営業としてご活躍いただきます。
■ 業務内容の特徴
【1】相続物件の取り扱い
~空き家問題の解決を通じた社会貢献・地方創生に寄与~
ご親族の相続などをきっかけに空き家となってしまった物件の再生・販売をご担当いただきます。
全国的に増加している空き家問題の解決に貢献できる、社会的意義の大きい業務です。
【2】事故物件の取り扱い
~感謝される不動産ビジネス/ニッチ領域で希少な経験が積める~
心理的要因により価値が下がった「事故物件」に新たな価値を創出し、再生までを担います。
競合が少なく希少なノウハウを習得できるため、市場価値の高いキャリア形成が可能です。
オーナー様から直接感謝される場面も多く、高い顧客満足度を生み出せるやりがいがあります。
【3】全国エリア対応の特殊案件
~当社で最も「お客様のために」を体現できる部署~
各支店の展開エリア外からの依頼案件を専門に対応する、当社唯一の部署です。
「遠方で誰にも相談できなかった」「他では断られた」というお客様の困りごとに、 エリアの制約なく真摯に向き合い、解決策を提供します。
田畑や山林といった特殊な土地から通常の住宅まで幅広く扱うため、
他部署では経験できない多様な案件に携わることができ、 不動産営業として大きく成長できる環境です。
※なお、上記は取り扱い業務の一部であり、通常の不動産物件も多数取り扱っています。
■ 業務の一連の流れ
【1】物件の仕入れ
オーナー様や不動産会社からのご相談・ご依頼対応 不動産仲介業者、司法書士、葬儀社などから物件情報を収集
現地調査、価格交渉、販売戦略立案 不動産以外の業界とも連携し、幅広い知見・ネットワークが獲得できます
【2】リノベーション企画
購入ターゲット層に応じたリフォーム・リノベーション計画の立案。 インテリアコーディネーターと連携し、価値向上を図ります
【3】販売
自社ポータルサイト、SUUMO、仲介会社を通して販売 再生後の魅力を最大限に引き出し、”選ばれる物件”として市場に提供します
■ 入社後の流れ
入社後は、OJTや営業同行にて業務をレクチャーします。 およそ3ヶ月を目安に独り立ちを想定しており、早期に実務でご活躍いただける環境です。
■ 当社の魅力
高いインセンティブ比率 × 競合の少ない市場 ⇒ 早期に高収入の実現が可能◎
再生した物件が買い手に渡る瞬間には、大きな達成感が得られます
葬儀社や士業との強固なネットワークを保有し、安定した案件供給と業績を実現
社会貢献性高い事業で、キャリアと意義を両立できます
「断らない営業」として、目の前のお客様に最も寄り添える部署
必須条件
・普通自動車免許
・営業経験がある方
歓迎条件
・不動産業界での営業経験がある方(経験年数不問)
・宅地建物取引士お持ちの方
雇用区分
正社員
■期間の定め:無
■試用期間:有(3ヶ月)※同一賃金
募集店舗
日本橋(東京本社)・新宿(東京)・高崎・さいたま・横浜・神奈川大和・千葉・札幌・ 仙台・名古屋・浜松・静岡・大阪・大阪中央支店・不動産センター・福岡・熊本・広島
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分 時短勤務:可 フレックス制度:有
残業
みなし残業30時間
※平均残業時間20時間
月給
月給307,410円~
( 基本給250,000円~ みなし残業代57,410円)
賞与 / インセン
賞与なし
インセンあり
インセンティブ詳細
営業成績に応じてインセンティブが付き、自らの努力が報酬に反映される環境です。
インセンティブは契約時の利益で変動します(※その他諸条件あり)。
・年間累計利益1~2,000万円以下:利益の10%
・年間累計利益2,000万円以上:利益の15%
・年間累計利益3,000万円以上:利益の20%
支給月(6月・12月)
昇給
年1回(11月に査定)
休日休暇
完全週休2日制(シフト制)
※月末に翌月のシフトを提出していただきます。(自己申告制)
※シフト希望は通ります
※営業は水・日、火・水で休みを取得するメンバーが多いです。
※本社職は土日祝で取得するメンバーが多いです。
年間休日120日以上(年末年始休暇(10日)、夏季休暇(5日)、GW休暇(5日)、有給休暇、産前・産後・育児休暇)
加入保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生
・昇給:年1回(11月)
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給(月3万円まで)
・職能手当
・資格手当
・社内禁煙
・オフィスカジュアルOK(TPOに合わせて)
・副業OK※申請制
・食事会(月1回)※情勢による
・社内イベント(社員旅行・ゴルフ・ボウリングなど)※情勢による
・ウォーターサーバー設置
・感謝手当:在籍期間と業績により毎月発生する手当支給 ※支給無の可能性有
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