経営企画部：VPoE

【企業情報と募集背景】
当社は「世のために。人のために。」を信念に掲げ、不動産を通じて世の中の困りごとを解決してきました。
現在は不動産領域にとどまらず、「生活全般のお困りごと」を解決できるライフソリューションサービスへと事業を拡大し、より多角的に社会貢献を目指しています。

現在、当社の事業は第2創業期として急拡大しており、プロダクトが同時並行で立ち上がっています。
エンジニアチームも4名まで増えましたが、今後さらなる事業加速を見据え、「強い組織作り」と「開発プロセスの最適化」が急務となっています。

経営陣と共に描くビジョンを、強固なエンジニア組織によって具現化し、「技術者集団としての実行力」を一段階上のレベルへ引き上げていただける方を募集します。

【想定業務】
◆エンジニアリングマネジメント
・エンジニア組織の採用戦略立案および実行（採用基準・選考フローの設計、母集団形成から面接、クロージングまで）
・メンバーの目標設定、評価制度の構築・運用
・キャリア開発の支援（1on1、スキルアップ支援）

◆組織・文化の構築
・エンジニア組織の体制設計（職種・ロール定義、社員と業務委託の役割分担、レポートライン整備）
・開発フローのゼロベース構築・運用（Agile / Scrum の導入を含む）
・エンジニアリング行動指針・チームバリューの策定と浸透
・採用市場での認知獲得に向けた技術ブランディング（技術ブログ、登壇支援などの広報活動）

◆デリバリー管理
・事業ロードマップに紐づいた開発リソースの最適配置（複数プロダクト並走下での優先順位調整）
・開発進捗の可視化と、ビジネスサイドとの期待値調整（割り込み案件のコントロール含む）
・外部パートナー（業務委託・外注）の活用設計とマネジメント
・技術的負債と新規開発のバランス管理

会社の成長を一緒に支えてくれる方を歓迎します。
上記以外にも、新しいことにチャレンジする組織なので様々な業務に取り組むことができます。
急拡大していくフェーズの会社で一緒に楽しみながら働いてみませんか？